Миграционная политика как инструмент инновационного лидерства США

Научная статья
  • Кирилл Арменович Абрамян Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону, Россия kirill.abramyan@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0009-0002-5636-8894
  • Этери Девисовна Рубинская Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону, Россия eteri-rubinskaya@mail.ru ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-7876-4057
    Elibrary Author_id 423023
    SPIN 8233-0500
    ResearchID GQI-4308-2022
Для цитирования
Абрамян К. А., Рубинская Э. Д. Миграционная политика как инструмент инновационного лидерства США // ДЕМИС. Демографические исследования. 2025. Том 5. № 3. С. 110-120. DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2025.5.3.7 EDN: KCXFYQ

Аннотация

Важным фактором, обеспечивающим глобальное лидерство США в инновационном секторе, является человеческий капитал. Чтобы гарантировать количество и качество высококвалифицированной рабочей силы, необходимой для развития передовых технологий, недостаточно полагаться только на собственные ресурсы. Статья посвящена анализу инструментария и роли миграционной политики в инновационном лидерстве США. Установлено, что выверенная миграционная политика, в основе которой лежит селективный подход, стала ключевым фактором, обеспечивающим постоянный приток в страну «талантов» со всего мира. Кроме того, иностранные высококвалифицированных специалисты, работающие в высокотехнологичном секторе, локализуются в инновационных кластерах (Кремниевая долина в Калифорнии, «Бостонский маршрут» и др.), что значительно повышает экономическую эффективность компаний. США выстроили сложную и многоуровневую визовую систему, направленную на привлечение и удержание научных и высококвалифицированных работников, дополняемую привилегией получения «грин-карты» или американского гражданства. В то же время, на фоне гибкости миграционного инструментария других стран, системные ограничения миграционной политики и бюрократические барьеры, введенные администрацией Д. Трампа, в перспективе могут послужить сдерживающим фактором в конкурентной борьбе за иностранных высококвалифицированных специалистов и тем самым – потере США своих лидирующих позиций.
Ключевые слова:
высококвалифицированные кадры, миграционная политика, иммиграционные визы, неиммиграционные визы, инновационная экономика, инновации

Биографии авторов

Кирилл Арменович Абрамян, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону, Россия
аспирант, кафедра мировой экономики и международных отношений
Этери Девисовна Рубинская, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону, Россия
доктор экономических наук, профессор, кафедра мировой экономики и международных отношений

Литература

1. Рубинская, Э. Д. Международная миграция высококвалифицированных специалистов: состояние, тенденции, регулирование. Москва : Издательство «Перо», 2022. 198 с. ISBN 978-5-00189-934-1. EDN XEPZKQ.

2. Баутин, В. М. Инновационная экономика: содержание, место и роль инноваций // Известия Тимирязевской сельскохозяйственной академии. 2014. № 2. С. 103–118. EDN SEMVVD.

3. Chellaraj, G. The Contribution of Skilled Immigration and International Graduate Students to U.S. Innovation / G. Chellaraj, K. E. Maskus, A. Mattoo. Washington : World Bank Policy Research Working Paper, 2005. 35 p. DOI 10.1596/1813-9450-3588.

4. Kerr, W. R. The Supply Side of Innovation: H-1B Visa Reforms and US Ethnic Invention / W. R. Kerr, W. F. Lincoln. Harvard : HBS Working Paper, 2008. No. 09–005. 50 p.

5. Lee, N. Knowledge Workers, Cultural Diversity and Innovation: Evidence from London / N. Lee, M. Nathan // International Journal of Knowledge-Based Development. 2010. № 1. Pp. 53–78. DOI 10.1504/IJKBD.2010.032586.

6. Zucker, L. G. Star Scientists, Innovation and Regional and National Immigration / L. G. Zucker, M. R. Darby. Cambridge : NBER Working Paper, 2007. № 13547. 41 p. DOI 10.3386/w13547.

7. Игнатов, И. И. Современные тенденции развития инновационного образования в США // Наука. Инновации. Образование. 2008. Т. 3, № 1. С. 258–268. EDN RHUOGP.

8. Рубинская, Э. Д. Высококвалифицированные специалисты как ключевой фактор конкурентоспособности стран: мировой опыт привлечения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2020. № 1. С. 146–153. DOI 10.22394/2079-1690-2020-1-1-146-153. EDN FRUILC.

9. Xhardez, C. The Hidden Power of Provincial and Territorial Immigration Programs in Shaping Canada’s Immigration Landscape / C. Xhardez, D. Tanguay // Comparative Migration Studies. 2024. Vol. 12, № 1. Article 59. DOI 10.1186/s40878-024-00414-y.

10. Bernstein, S. The Contribution of High-Skilled Immigrants to Innovation in the United States / S. Bernstein, R. Diamond, A. Jiranaphawiboon, T. McQuade, B. Pousada. Cambridge : NBER Working Paper, 2022. № 30797. 77 p.

11. Сапожников, Г. Н. Агломерации в экономике, их назначение и развитие // Дискуссия. 2015. № 11 (63). C. 38–44. EDN VBEXCN.
Статья

Поступила: 30.06.2025

Опубликована: 30.09.2025

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Абрамян, К. А., & Рубинская, Э. Д. (2025). Миграционная политика как инструмент инновационного лидерства США. ДЕМИС. Демографические исследования, 5(3), 110-120. https://doi.org/10.19181/demis.2025.5.3.7
Раздел
Демография зарубежных стран